Aprenderás a implementar tu sistema de gestión, seguridad y salud en el trabajo (SG SST) de la forma más sencilla.
Resolución 0312
"Sistema probado y comprobado, mejorado a través de 15 años de experiencia resumidos en un solo curso"
- 15 años de conocimiento práctico
- Más de 150 empresas con SG SST
- Te guiará una experta en el tema
Con mi método SAFE PRO lograrás
Implementar tu SG SST en 6 meses
Vas a resaltar en el mercado
Hablar con propiedad del SG SST
Estar cubierto y SIN RIESGO a sanciones
Para quienes buscan resultados reales, efectividad y cumplimiento en indicadores en su implementación de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Un método simple pero efectivo, aplicable y práctico para personas que les apasiona la SST o empresas que desean blindarse e implementar su sistema de gestión
Tu Sistema Será El Referente De Otros
Si alguna vez soñaste con aprender a implementar correctamente un Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo eres bienvenido a
CONTENIDO DEL CURSO
Puedes pulsar sobre el título del módulo para ver el contenido.
0
Módulo de iniciación
0.1 Aquí comienza tu camino SG SST
0.2 Grupo de Facebook
0.3 Canales de comunicación adicionales (sugerencias)
0.4 Metodología de estudio
0.2 Grupo de Facebook
0.3 Canales de comunicación adicionales (sugerencias)
0.4 Metodología de estudio
1
Introducción y generalidades
1.1 ¿Qué es el SG SST?
1.2 ¿Por qué debes implementarlo?
1.3 ¿Quién regula el SST?
1.4 ¿Qué roles intervienen en el SG SST?
1.5 Ciclo PHVA
1.6 ¿Quiénes deben implementar el SG SST?
1.7 ¿Qué necesitas para poder implementar el SG SST?
1.8 ¿Qué términos debes conocer para familiarizarte en el SG SST?
1.9 Decreto 1071
1.10 Resolución 0312
1.11 Ventajas de implementar el SG SST
1.12 Afilia a tus colaboradores
1.2 ¿Por qué debes implementarlo?
1.3 ¿Quién regula el SST?
1.4 ¿Qué roles intervienen en el SG SST?
1.5 Ciclo PHVA
1.6 ¿Quiénes deben implementar el SG SST?
1.7 ¿Qué necesitas para poder implementar el SG SST?
1.8 ¿Qué términos debes conocer para familiarizarte en el SG SST?
1.9 Decreto 1071
1.10 Resolución 0312
1.11 Ventajas de implementar el SG SST
1.12 Afilia a tus colaboradores
2
¿Cómo vamos a organizar nuestro SG SST?
2.1 Importancia de tener un SG SST organizado
2.2 Para qué sirve el procedimiento de control documental
2.3 ¿Qué es un documento, formato y registro?
2.4 ¿Cómo codificar un documento o formato?
2.5 ¿Qué es el listado Maestro?
2.6 ¿Cómo organizar un SG SST en carpetas de manera práctica?
2.7 Evaluación de prioridades del SG SST
2.8 Plan de trabajo anual
2.9 Planifica unos recursos del sistema
2.10 Conducto de comunicación y mecanismos de comunicación
2.2 Para qué sirve el procedimiento de control documental
2.3 ¿Qué es un documento, formato y registro?
2.4 ¿Cómo codificar un documento o formato?
2.5 ¿Qué es el listado Maestro?
2.6 ¿Cómo organizar un SG SST en carpetas de manera práctica?
2.7 Evaluación de prioridades del SG SST
2.8 Plan de trabajo anual
2.9 Planifica unos recursos del sistema
2.10 Conducto de comunicación y mecanismos de comunicación
3
Responsables y roles del SG SST
3.1 Perfil del SG SST y su alcance
3.2 Asigna el Responsable del SG SST
3.3 Conforma el comité de COPASST y sus responsabilidades
3.4 Conforma el comité de Convivencia Laboral y sus responsabilidades
3.5 Conforma la brigada de emergencias
3.6 Da a conocer los roles y responsabilidades del SG SST
3.7 Perfiles de cargo
3.2 Asigna el Responsable del SG SST
3.3 Conforma el comité de COPASST y sus responsabilidades
3.4 Conforma el comité de Convivencia Laboral y sus responsabilidades
3.5 Conforma la brigada de emergencias
3.6 Da a conocer los roles y responsabilidades del SG SST
3.7 Perfiles de cargo
4
Identificación de peligros y valoración de riesgos
4.1 GTC 45
4.2 ¿Qué es un peligro?
4.3 ¿Qué es un riesgo?
4.4 ¿Qué es un control?
4.5 Matriz de peligros y valoración de riesgos
4.6 Identificación de sustancias químicas
4.7 ¿Qué son las mediciones del ambiente de trabajo?
4.8 Formulación de controles
4.2 ¿Qué es un peligro?
4.3 ¿Qué es un riesgo?
4.4 ¿Qué es un control?
4.5 Matriz de peligros y valoración de riesgos
4.6 Identificación de sustancias químicas
4.7 ¿Qué son las mediciones del ambiente de trabajo?
4.8 Formulación de controles
5
Procedimientos y formatos mínimos
5.1 ¿Para qué tener procedimientos en nuestro SG SST?
5.2 ¿Para qué tener formatos en nuestro SG SST
5.3 ¿Cuáles son algunos de los procedimientos mínimos de un SG SST?
5.4 ¿Cuáles son algunos de los formatos mínimos de un SG SST?
5.5 Guía básica de un procedimiento
5.6 Guía básica de un formato
5.2 ¿Para qué tener formatos en nuestro SG SST
5.3 ¿Cuáles son algunos de los procedimientos mínimos de un SG SST?
5.4 ¿Cuáles son algunos de los formatos mínimos de un SG SST?
5.5 Guía básica de un procedimiento
5.6 Guía básica de un formato
6
Condiciones de salud
6.1 Descripción sociodemográfica de tu equipo
6.2 ¿Qué son los exámenes médicos ocupacionales?
6.3 ¿Qué tipos de exámenes ocupacionales existen y en qué momento debe ejecutarse?
6.4 ¿Cómo elegir un proveedor para ejecutar tus exámenes médicos?
6.5 ¿Qué documentos debes solicitar a la IPS?
6.6 ¿Qué debes realizar luego de haber realizado los exámenes médicos?
6.7 Compromete a tu equipo a llevar a cabo las recomendaciones dadas por el médico ocupacional
6.8 Inspecciones y mantenimientos
6.9 EPPS
6.2 ¿Qué son los exámenes médicos ocupacionales?
6.3 ¿Qué tipos de exámenes ocupacionales existen y en qué momento debe ejecutarse?
6.4 ¿Cómo elegir un proveedor para ejecutar tus exámenes médicos?
6.5 ¿Qué documentos debes solicitar a la IPS?
6.6 ¿Qué debes realizar luego de haber realizado los exámenes médicos?
6.7 Compromete a tu equipo a llevar a cabo las recomendaciones dadas por el médico ocupacional
6.8 Inspecciones y mantenimientos
6.9 EPPS
7
Capacitaciones del SG SST y PYP
7.1 ¿Qué requisitos tiene el desarrollar capacitaciones del SG SST?
7.2 ¿Qué tipo de capacitaciones tiene el SG SST?
7.3 Actividades de PYP
7.4 ¿Cómo elegir el tipo de capacitaciones que requerimos?
7.5 ¿Qué hacer posterior al desarrollo de las capacitaciones?
7.2 ¿Qué tipo de capacitaciones tiene el SG SST?
7.3 Actividades de PYP
7.4 ¿Cómo elegir el tipo de capacitaciones que requerimos?
7.5 ¿Qué hacer posterior al desarrollo de las capacitaciones?
8
Políticas del SG SST
8.1 ¿Cuáles son las políticas del SG SST?
8.2 ¿Para qué sirven las políticas del SG SST?
8.3 ¿Cómo formular las políticas del SG SST?
8.4 ¿Qué hacer posterior a la formulación de las políticas del SG SST?
8.2 ¿Para qué sirven las políticas del SG SST?
8.3 ¿Cómo formular las políticas del SG SST?
8.4 ¿Qué hacer posterior a la formulación de las políticas del SG SST?
9
Objetivos del SG SST
9.1 Estructura de los objetivos del SG SST
9.2 Utiliza metodologías de medición y verifica el cumplimiento de tus objetivos
9.3 ¿Cada cuánto debo medir los objetivos?
9.4 ¿Quién debe tener conocimiento de los objetivos del SG SST y su cumplimiento?
9.2 Utiliza metodologías de medición y verifica el cumplimiento de tus objetivos
9.3 ¿Cada cuánto debo medir los objetivos?
9.4 ¿Quién debe tener conocimiento de los objetivos del SG SST y su cumplimiento?
10
Matríz legal
10.1 ¿Qué es una Matriz legal?
10.2 ¿Cómo realizar una Matriz legal?
10.3 ¿Qué proveedores pueden ayudarnos a alimentar nuestra Matriz Legal?
10.4 ¿Cómo realizar el seguimiento de tu Matriz legal?
10.2 ¿Cómo realizar una Matriz legal?
10.3 ¿Qué proveedores pueden ayudarnos a alimentar nuestra Matriz Legal?
10.4 ¿Cómo realizar el seguimiento de tu Matriz legal?
11
Compras del SG SST
11.1 ¿Cuál es el conducto para realizar una compra y qué debemos tener en
cuenta a la hora de comprar insumos relacionados al SG SST?
11.2 ¿Quiénes intervienen en las compras SG SST?
11.3 ¿Cómo evaluar proveedores y contratistas?
11.2 ¿Quiénes intervienen en las compras SG SST?
11.3 ¿Cómo evaluar proveedores y contratistas?
12
Gestión del cambio
12.1 ¿Qué es la gestión del cambio y para qué sirve?
12.2 ¿Cómo documentar e implementar la gestión del cambio?
12.3 ¿Qué es un documento, formato y registro?
12.4 ¿Cómo codificar un documento o formato?
12.2 ¿Cómo documentar e implementar la gestión del cambio?
12.3 ¿Qué es un documento, formato y registro?
12.4 ¿Cómo codificar un documento o formato?
13
Disposición de residuos entre otros
13.1 ¿Qué es la disposición de Residuos y por qué debe realizarse?
13.2 ¿Cómo puedo gestionar este lineamiento en mi empresa?
13.3 ¿Qué evidencias debo tener referente a la Disposición de Residuos entre otros?
13.2 ¿Cómo puedo gestionar este lineamiento en mi empresa?
13.3 ¿Qué evidencias debo tener referente a la Disposición de Residuos entre otros?
14
Accidentes, incidentes y enfermedad laboral
14.1 ¿Qué es un accidente de trabajo, un incidente de trabajo y una enfermedad laboral?
14.2 ¿Qué hacer como acción preventiva de accidentes, incidentes o enfermedad laboral?
14.3 Investigación de accidentes, incidentes o enfermedades laborales
14.2 ¿Qué hacer como acción preventiva de accidentes, incidentes o enfermedad laboral?
14.3 Investigación de accidentes, incidentes o enfermedades laborales
15
Indicadores del SG SST
15.1 ¿Qué es un indicador?
15.2 ¿Para qué sirven los indicadores del SG SST?
15.3 ¿Cuáles son los indicadores del SG SST bajo la 0312?
15.4 ¿Cuáles son algunos de los formatos mínimos de un SG SST?
15.5 Guía básica de un procedimiento
15.6 Guía básica de un formato
15.2 ¿Para qué sirven los indicadores del SG SST?
15.3 ¿Cuáles son los indicadores del SG SST bajo la 0312?
15.4 ¿Cuáles son algunos de los formatos mínimos de un SG SST?
15.5 Guía básica de un procedimiento
15.6 Guía básica de un formato
16
Plan de emergencias
16.1 Plan de emergencias de tus centros de trabajo
16.2 Es hora de capacitar tu brigada
16.3 Es momento de darle la dotación a tu brigada
16.2 Es hora de capacitar tu brigada
16.3 Es momento de darle la dotación a tu brigada
17
Verificación del SG SST
17.1 Es momento de que llegue el auditor, y ¿Cuál es su perfil y qué necesitamos para un proceso de auditoría efectivo?
17.2 ¿Qué debes saber sobre …?
17.3 Y Ahora a realizar la revisión por la dirección
17.4 ¿Cómo elegir el tipo de capacitaciones que requerimos?
17.5 ¿Qué hacer posterior al desarrollo de las capacitaciones?
17.2 ¿Qué debes saber sobre …?
17.3 Y Ahora a realizar la revisión por la dirección
17.4 ¿Cómo elegir el tipo de capacitaciones que requerimos?
17.5 ¿Qué hacer posterior al desarrollo de las capacitaciones?
18
Mejora
18.1. Vamos a realizar las acciones que permitirán que de aquí en adelante mejores tu sistema
18.2. Teniendo nuestra acciones, vamos a realizar nuestro plan de mejoramiento.
18.3. Con esto estás cumplimiento con lo básico del sistema, ya es momento de respirar profundo porque sabes que lo lograste y estás blindado
18.2. Teniendo nuestra acciones, vamos a realizar nuestro plan de mejoramiento.
18.3. Con esto estás cumplimiento con lo básico del sistema, ya es momento de respirar profundo porque sabes que lo lograste y estás blindado
BONOS EXCLUSIVOS
Disponibles solamente por el día de hoy
Tu formación no termina con los módulos, además tendrás acceso a mis bonos exclusivos para complementar mas tus conocimientos de SG SST
Asesoría remota
👉 ¡Solo las primeras 10 personas! que adquieran nuestro producto recibirán una asesoría personalizada 1 a 1 de una hora con Ann. Aclara todas tus dudas y adapta el contenido a tus necesidades específicas.
Listado Maestro Guía
📚 ¡Descubre mi Libro Maestro Guía! ✨ Con formatos prácticos y procedimientos basados en las mejores prácticas del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, tendrás todo lo necesario para crear un entorno seguro y eficiente.
Guía pausas activas
Mi Guía de Pausas Activas te ayudará a mejorar la productividad, reducir el estrés y mantener a tu equipo más saludable y enfocado. 💪✨
OBSEQUIO ESPECIAL a quienes terminen el curso
Mi master class Trinorma ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 te ayudará a implementar estándares de calidad, medio ambiente y seguridad laboral de manera eficiente y efectiva. 🌟
TESTIMONIOS
Cuento con más de 15 años de experiencia y varios estudios académicos especializados, eh hecho acompañamiento e implementación en sistemas de gestión de más de 150 empresas. Gracias a eso mis clientes me recomiendan y están satisfechos con el servicio, también eh creado modelos prácticos de implementación que facilitan los procesos de aprendizaje (como pronto tu los conocerás) además mis servicios son detallados buscando siempre la ética, la profesionalidad y velo porque mis clientes y alumnos obtengan lo que realmente estaban buscando.
“Los sistemas de gestión ya no son un valor agregado, son el deber ser.”
Recopilemos lo que obtendrás
Formación Completa
18 módulos diseñados para darte el paso a paso de como debes llevar un sistema de gestión de calidad, de forma fácil, sencilla y sin complicaciones.
Bonos Exclusivos
- Asesoría remota 1 a 1 de 1 hora (Primeros 10 compradores) | Preguntas abiertas para tu empresa
- Listado Maestro Guía 2025
- Guía pausas activas
- Master Class | Trinorma (Con certificado al finalizar el curso)
Beneficios Únicos
- Aprenderás a implementar un método único y comprobado por mas de 150 empresas que ya cuentan con su SG SST
- Resultados garantizados en tiempo record
- Resaltarás en el mercado
- Estarás cubierto y sin riesgo a sanciones
- Tu sistema será el referente de otros
- Soporte directo con una experta en el tema con más de 15 años de experiencia
Tu compra se encuentra respaldada por la garantía de satisfacción de HOTMART
Prueba mi método SAFE PRO por 7 días y si no es lo que esperabas te regresaremos el 100% de tu dinero.
¿Aún tienes dudas?
Permíteme resolverlas junto con mi equipo, solo toca el ícono de Whatsapp y pongámonos en contacto.
FAQS
Preguntas frecuentes para resolver tus dudas
¿Quién me asegura que seré el mejor?
Si sigues los pasos muy
juiciosamente sin duda podrás resaltar a nivel laboral
¿estás dispuesto a ser disciplinado?
¿Que precio tiene Safe Pro?
Mi método SAFE PRO tiene un costo de $1000 USD
¿El curso tendrá acompañamiento personalizado para las cosas complejas que no entienda?
Sí, tendrás un chat de servicio al cliente donde se responderán todas tus dudas, además se realizarán videos adicionales con las preguntas que van surgiendo de todos los estudiantes para ir resolviéndolas.
¿Cuánto tiempo dura el curso?
El tiempo estimado de implementación es 6 meses (la idea es que veas las clases y que vayas aplicando), para que en éste tiempo hayas implementado y sea solamente avanzar.
¿En qué horario puedo ver las clases?
En el horario que mejor se adapte a tu tiempo, las clases siempre van a estar disponibles para tí.
¿Cuál es el plan de estudio?
El plan de estudios lo encuentras en ésta página en la sección “CONTENIDO DEL CURSO”.
¿El curso cuenta con certificado?
Si, obtendrás tu certificado al momento en que termines con todos los módulos del curso.
Este sitio no forma parte ni está respaldado por Facebook ™️. Facebook ™️ es una marca comercial de Facebook ™️, Inc. Tus resultados variarán y dependerán de muchos factores como tu dedicación y tiempo invertido en el curso. Si no estás dispuesto a aceptar esto puede que esta formación no sea para ti.
