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TESTIMONIOS
CONTENIDO DEL CURSO
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Módulo de iniciación
0.1 Aquí comienza tu camino SG SST
0.2 Grupo de Facebook
0.3 Canales de comunicación adicionales (sugerencias)
0.4 Metodología de estudio
0.2 Grupo de Facebook
0.3 Canales de comunicación adicionales (sugerencias)
0.4 Metodología de estudio
Introducción y generalidades
1.1 ¿Qué es el SG SST?
1.2 ¿Por qué debes implementarlo?
1.3 ¿Quién regula el SST?
1.4 ¿Qué roles intervienen en el SG SST?
1.5 Ciclo PHVA
1.6 ¿Quiénes deben implementar el SG SST?
1.7 ¿Qué necesitas para poder implementar el SG SST?
1.8 ¿Qué términos debes conocer para familiarizarte en el SG SST?
1.9 Decreto 1071
1.10 Resolución 0312
1.11 Ventajas de implementar el SG SST
1.12 Afilia a tus colaboradores
1.2 ¿Por qué debes implementarlo?
1.3 ¿Quién regula el SST?
1.4 ¿Qué roles intervienen en el SG SST?
1.5 Ciclo PHVA
1.6 ¿Quiénes deben implementar el SG SST?
1.7 ¿Qué necesitas para poder implementar el SG SST?
1.8 ¿Qué términos debes conocer para familiarizarte en el SG SST?
1.9 Decreto 1071
1.10 Resolución 0312
1.11 Ventajas de implementar el SG SST
1.12 Afilia a tus colaboradores
¿Cómo vamos a organizar nuestro SG SST?
2.1 Importancia de tener un SG SST organizado
2.2 Para qué sirve el procedimiento de control documental
2.3 ¿Qué es un documento, formato y registro?
2.4 ¿Cómo codificar un documento o formato?
2.5 ¿Qué es el listado Maestro?
2.6 ¿Cómo organizar un SG SST en carpetas de manera práctica?
2.7 Evaluación de prioridades del SG SST
2.8 Plan de trabajo anual
2.9 Planifica unos recursos del sistema
2.10 Conducto de comunicación y mecanismos de comunicación
2.2 Para qué sirve el procedimiento de control documental
2.3 ¿Qué es un documento, formato y registro?
2.4 ¿Cómo codificar un documento o formato?
2.5 ¿Qué es el listado Maestro?
2.6 ¿Cómo organizar un SG SST en carpetas de manera práctica?
2.7 Evaluación de prioridades del SG SST
2.8 Plan de trabajo anual
2.9 Planifica unos recursos del sistema
2.10 Conducto de comunicación y mecanismos de comunicación
Responsables y roles del SG SST
3.1 Perfil del SG SST y su alcance
3.2 Asigna el Responsable del SG SST
3.3 Conforma el comité de COPASST y sus responsabilidades
3.4 Conforma el comité de Convivencia Laboral y sus responsabilidades
3.5 Conforma la brigada de emergencias
3.6 Da a conocer los roles y responsabilidades del SG SST
3.7 Perfiles de cargo
3.2 Asigna el Responsable del SG SST
3.3 Conforma el comité de COPASST y sus responsabilidades
3.4 Conforma el comité de Convivencia Laboral y sus responsabilidades
3.5 Conforma la brigada de emergencias
3.6 Da a conocer los roles y responsabilidades del SG SST
3.7 Perfiles de cargo
Identificación de peligros y valoración de riesgos
4.1 GTC 45
4.2 ¿Qué es un peligro?
4.3 ¿Qué es un riesgo?
4.4 ¿Qué es un control?
4.5 Matriz de peligros y valoración de riesgos
4.6 Identificación de sustancias químicas
4.7 ¿Qué son las mediciones del ambiente de trabajo?
4.8 Formulación de controles
4.2 ¿Qué es un peligro?
4.3 ¿Qué es un riesgo?
4.4 ¿Qué es un control?
4.5 Matriz de peligros y valoración de riesgos
4.6 Identificación de sustancias químicas
4.7 ¿Qué son las mediciones del ambiente de trabajo?
4.8 Formulación de controles
Procedimientos y formatos mínimos
5.1 ¿Para qué tener procedimientos en nuestro SG SST?
5.2 ¿Para qué tener formatos en nuestro SG SST
5.3 ¿Cuáles son algunos de los procedimientos mínimos de un SG SST?
5.4 ¿Cuáles son algunos de los formatos mínimos de un SG SST?
5.5 Guía básica de un procedimiento
5.6 Guía básica de un formato
5.2 ¿Para qué tener formatos en nuestro SG SST
5.3 ¿Cuáles son algunos de los procedimientos mínimos de un SG SST?
5.4 ¿Cuáles son algunos de los formatos mínimos de un SG SST?
5.5 Guía básica de un procedimiento
5.6 Guía básica de un formato
Condiciones de salud
6.1 Descripción sociodemográfica de tu equipo
6.2 ¿Qué son los exámenes médicos ocupacionales?
6.3 ¿Qué tipos de exámenes ocupacionales existen y en qué momento debe ejecutarse?
6.4 ¿Cómo elegir un proveedor para ejecutar tus exámenes médicos?
6.5 ¿Qué documentos debes solicitar a la IPS?
6.6 ¿Qué debes realizar luego de haber realizado los exámenes médicos?
6.7 Compromete a tu equipo a llevar a cabo las recomendaciones dadas por el médico ocupacional
6.8 Inspecciones y mantenimientos
6.9 EPPS
6.2 ¿Qué son los exámenes médicos ocupacionales?
6.3 ¿Qué tipos de exámenes ocupacionales existen y en qué momento debe ejecutarse?
6.4 ¿Cómo elegir un proveedor para ejecutar tus exámenes médicos?
6.5 ¿Qué documentos debes solicitar a la IPS?
6.6 ¿Qué debes realizar luego de haber realizado los exámenes médicos?
6.7 Compromete a tu equipo a llevar a cabo las recomendaciones dadas por el médico ocupacional
6.8 Inspecciones y mantenimientos
6.9 EPPS
Capacitaciones del SG SST y PYP
7.1 ¿Qué requisitos tiene el desarrollar capacitaciones del SG SST?
7.2 ¿Qué tipo de capacitaciones tiene el SG SST?
7.3 Actividades de PYP
7.4 ¿Cómo elegir el tipo de capacitaciones que requerimos?
7.5 ¿Qué hacer posterior al desarrollo de las capacitaciones?
7.2 ¿Qué tipo de capacitaciones tiene el SG SST?
7.3 Actividades de PYP
7.4 ¿Cómo elegir el tipo de capacitaciones que requerimos?
7.5 ¿Qué hacer posterior al desarrollo de las capacitaciones?
Políticas del SG SST
8.1 ¿Cuáles son las políticas del SG SST?
8.2 ¿Para qué sirven las políticas del SG SST?
8.3 ¿Cómo formular las políticas del SG SST?
8.4 ¿Qué hacer posterior a la formulación de las políticas del SG SST?
8.2 ¿Para qué sirven las políticas del SG SST?
8.3 ¿Cómo formular las políticas del SG SST?
8.4 ¿Qué hacer posterior a la formulación de las políticas del SG SST?
Objetivos del SG SST
9.1 Estructura de los objetivos del SG SST
9.2 Utiliza metodologías de medición y verifica el cumplimiento de tus objetivos
9.3 ¿Cada cuánto debo medir los objetivos?
9.4 ¿Quién debe tener conocimiento de los objetivos del SG SST y su cumplimiento?
9.2 Utiliza metodologías de medición y verifica el cumplimiento de tus objetivos
9.3 ¿Cada cuánto debo medir los objetivos?
9.4 ¿Quién debe tener conocimiento de los objetivos del SG SST y su cumplimiento?
Matríz legal
10.1 ¿Qué es una Matriz legal?
10.2 ¿Cómo realizar una Matriz legal?
10.3 ¿Qué proveedores pueden ayudarnos a alimentar nuestra Matriz Legal?
10.4 ¿Cómo realizar el seguimiento de tu Matriz legal?
10.2 ¿Cómo realizar una Matriz legal?
10.3 ¿Qué proveedores pueden ayudarnos a alimentar nuestra Matriz Legal?
10.4 ¿Cómo realizar el seguimiento de tu Matriz legal?
Compras del SG SST
11.1 ¿Cuál es el conducto para realizar una compra y qué debemos tener en
cuenta a la hora de comprar insumos relacionados al SG SST?
11.2 ¿Quiénes intervienen en las compras SG SST?
11.3 ¿Cómo evaluar proveedores y contratistas?
11.2 ¿Quiénes intervienen en las compras SG SST?
11.3 ¿Cómo evaluar proveedores y contratistas?
Gestión del cambio
12.1 ¿Qué es la gestión del cambio y para qué sirve?
12.2 ¿Cómo documentar e implementar la gestión del cambio?
12.3 ¿Qué es un documento, formato y registro?
12.4 ¿Cómo codificar un documento o formato?
12.2 ¿Cómo documentar e implementar la gestión del cambio?
12.3 ¿Qué es un documento, formato y registro?
12.4 ¿Cómo codificar un documento o formato?
Disposición de residuos entre otros
13.1 ¿Qué es la disposición de Residuos y por qué debe realizarse?
13.2 ¿Cómo puedo gestionar este lineamiento en mi empresa?
13.3 ¿Qué evidencias debo tener referente a la Disposición de Residuos entre otros?
13.2 ¿Cómo puedo gestionar este lineamiento en mi empresa?
13.3 ¿Qué evidencias debo tener referente a la Disposición de Residuos entre otros?
Accidentes, incidentes y enfermedad laboral
14.1 ¿Qué es un accidente de trabajo, un incidente de trabajo y una enfermedad laboral?
14.2 ¿Qué hacer como acción preventiva de accidentes, incidentes o enfermedad laboral?
14.3 Investigación de accidentes, incidentes o enfermedades laborales
14.2 ¿Qué hacer como acción preventiva de accidentes, incidentes o enfermedad laboral?
14.3 Investigación de accidentes, incidentes o enfermedades laborales
Indicadores del SG SST
15.1 ¿Qué es un indicador?
15.2 ¿Para qué sirven los indicadores del SG SST?
15.3 ¿Cuáles son los indicadores del SG SST bajo la 0312?
15.4 ¿Cuáles son algunos de los formatos mínimos de un SG SST?
15.5 Guía básica de un procedimiento
15.6 Guía básica de un formato
15.2 ¿Para qué sirven los indicadores del SG SST?
15.3 ¿Cuáles son los indicadores del SG SST bajo la 0312?
15.4 ¿Cuáles son algunos de los formatos mínimos de un SG SST?
15.5 Guía básica de un procedimiento
15.6 Guía básica de un formato
Plan de emergencias
16.1 Plan de emergencias de tus centros de trabajo
16.2 Es hora de capacitar tu brigada
16.3 Es momento de darle la dotación a tu brigada
16.2 Es hora de capacitar tu brigada
16.3 Es momento de darle la dotación a tu brigada
Verificación del SG SST
17.1 Es momento de que llegue el auditor, y ¿Cuál es su perfil y qué necesitamos para un proceso de auditoría efectivo?
17.2 ¿Qué debes saber sobre …?
17.3 Y Ahora a realizar la revisión por la dirección
17.4 ¿Cómo elegir el tipo de capacitaciones que requerimos?
17.5 ¿Qué hacer posterior al desarrollo de las capacitaciones?
17.2 ¿Qué debes saber sobre …?
17.3 Y Ahora a realizar la revisión por la dirección
17.4 ¿Cómo elegir el tipo de capacitaciones que requerimos?
17.5 ¿Qué hacer posterior al desarrollo de las capacitaciones?
Mejora
18.1. Vamos a realizar las acciones que permitirán que de aquí en adelante mejores tu sistema
18.2. Teniendo nuestra acciones, vamos a realizar nuestro plan de mejoramiento.
18.3. Con esto estás cumplimiento con lo básico del sistema, ya es momento de respirar profundo porque sabes que lo lograste y estás blindado
18.2. Teniendo nuestra acciones, vamos a realizar nuestro plan de mejoramiento.
18.3. Con esto estás cumplimiento con lo básico del sistema, ya es momento de respirar profundo porque sabes que lo lograste y estás blindado
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FAQS
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